Vendredi 7 octobre 2016 tagNouvelle Chaire, tagRecherche, tagInnovations

La chaire Entreprise Inclusive partenaire des Victoires des Leaders du Capital Humain

  • PARTAGEZ SUR

La Chaire, lancée par l’IPAG Business School et l’AFMD, sera partenaire de l’événement organisé par le Magazine Décideurs (groupe Leaders League) le 15 décembre prochain. Une collaboration prestigieuse qui démontre l’intérêt managérial de l’approche promue par la Chaire, centrée autour du lien entre l’agilité (levier de transformation et de performance) des entreprises et de l’inclusion.

Leaders du capital humain

La Chaire Entreprise Inclusive de l’IPAG Business School, fondée et dirigée par le Dr. Maria Giuseppina Bruna, entame une collaboration avec les prestigieuses Victoires des Leaders du Capital Humain. Cet événement dont la troisième édition se déroulera le 15 décembre prochain, récompensera lors d’une cérémonie de remise de prix les directions des ressources humaines d’entreprises du CAC40, du SBF120, d’ETI et d’entreprises en croissance. Plus de 500 directeurs des ressources humaines, directeurs spécialisés et dirigeants seront également présents. L’événement organisé par le Magazine Décideurs (groupe Leaders League) proposera également une après-midi de conférences qui mettront en lumière de manière pragmatique les sujets actuels de la profession par le biais d’interventions d’une cinquantaine d’experts. 

Ce partenariat prend plusieurs formes :

  • En tant qu’experte reconnue en RSE, management de la diversité, agilité et inclusion, le Dr. M. G. Bruna a été désignée pour assurer un accompagnement scientifique de la Victoire thématique RSE-Diversité 2016. Sa contribution a notamment porté sur un appui à la conception du dossier de candidature à la Victoire thématique RSE-Diversité 2016.
  • La Chaire va en outre être associée au processus de sélection et d’évaluation des dossiers des entreprises candidates. Le Dr. M.G. Bruna prendra part à la délibération du Jury de la Victoire thématique RSE-Diversité 2016, qui désignera le (s) lauréat (s).
  • In fine, un entretien à venir de M.G. Bruna dans la revue Décideurs autour du thème de l'entreprise agile et inclusive (modèle d'entreprise post­modeme : diverse, réticulaire, progressive, innovante et poursuivant une croissance soutenable) permettra de présenter et d’analyser les dossiers des entreprises lauréates/finalistes de la Victoire thématique RSE-Diversité 2016. Dans ce cadre, le lien entre agilité, inclusion et croissance durable des entreprises sera explicité, à l’aune de travaux récents de la Chaire.

 

Cette prestigieuse collaboration entre la sphère académique et le monde de l’entreprise démontre la qualité scientifique, l’originalité et l’intérêt managérial de l’approche promue par la Chaire « Entreprise Inclusive » (IPAG-AFMD), inaugurée le 30 mars dernier, lors d’une conférence placée sous le haut patronage des Ministres du Travail et de la Ville.

 

A Propos d' IPAG Presse Room

L’IPAG Business School créée en 1965, fait partie de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) et délivre un diplôme Grade Master (Bac +5) visé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. L’école compte plus de 3 000 étudiants dont 1 000 internationaux répartis sur 4 campus : Paris, Nice, Yunnan (Chine) et Riverside (Californie, USA).

Vendredi 7 octobre 2016 tagNouvelle Chaire, tagRecherche, tagInnovations
  • PARTAGEZ SUR
Sur le même sujet
  • Vendredi 24 février 2017
    La Chaire Entreprise Inclusive de l'IPAG lance la première étude centrée sur les réseaux féminins. [lire le communiqué]
  • Mardi 20 décembre 2016
    Invitation à la conférence "Ville collaborative, visions, échanges et perspectives" à l'IPAG Business School [lire le communiqué]
  • Mercredi 30 novembre 2016
    Colloque PFMC : un rendez-vous devenu incontournable pour les experts de la Finance [lire le communiqué]
  • Mardi 29 novembre 2016
    L’IPAG lance le Mentoring au féminin [lire le communiqué]
  • Vendredi 14 octobre 2016
    2ème édition du Séminaire sur l'Économie et le Développement Durable [lire le communiqué]
Voir tous les communiqués